Temporary Skill Shortage visa
Mit dem Temporary Skill Shortage visa können Arbeitgeber qualifizierte Arbeitnehmer zeitlich bis zu 4 Jahren befristet sponsern. Auf diese Weise soll einem temporären Arbeitskräftemangel in Australien in bestimmten Berufsfeldern entgegengewirkt werden. Die Liste der gesuchten Berufe wird regelmässig angepasst.
Das Skills in Demand Visum (SID) hat Ende 2024 das Temporary Skill Shortage Visum ersetzen:
Ein Temporary Skill Shortage Visum kann derzeit nicht mehr neu beantragt werden: Repealed Visa
Regelung unter dem Temporary Skill Shortage Visum
Das Temporary Skill Shortage Visum richtet sich an Unternehmen, die Arbeitnehmer sponsern wollen, um in Australien zu arbeiten.
Ein Sponsorship mit dem Temporary Skill Shortage Visum ist nur möglich, wenn sich der Beruf des Antragstellers entweder auf der Short-Term Skilled Occupation List (STSOL) oder auf der Medium and Long-Term Strategic Skills List (MLTSSL) befindet. Je nachdem, auf welcher der beiden Listen ein Beruf steht, ermöglicht dies die Beantragung einesTemporary Skill Shortage Visum nach dem Short Term Stream oder dem Medium Term Stream. Weitere Informationen zu den neuen Regelungen haben wir hier bereitgestellt: Temporary Skill Shortage Visa
Short Term Stream
Mit dem Temporary Skill Shortage Visum des Short Term Streams wird dem Antragsteller die Erlaubnis erteilt, bis zu 2 Jahre in Australien zu leben und zu arbeiten. Die in Frage kommenden Berufe hierfür befinden sich auf der STSOL. Das Visum kann nur einmal erneuert werden. Es ermöglicht keine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis.
Medium Term Stream
Das Temporary Skill Shortage Visum im Medium Term Stream erlaubt dem Antragsteller, für bis zu 4 Jahre in Australien zu leben und zu arbeiten. Außerdem gibt es nach 3 Jahren die Möglichkeit, eine permanente Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Die nach dem Medium Term Stream in Frage kommenden Berufe befinden sich auf der MLTSSL.
Voraussetzungen für das Temporary Skill Shortage Visum
Die Voraussetzungen für das Temporary Skill Shortage Visum sind sowohl für den Short Term Stream als auch für den Medium Term Stream die folgenden:
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Sponsorship durch den Arbeitgeber: Wer ein Visum beantragt, muss von einem Arbeitgeber gesponsert/nominiert werden
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Gleiche Arbeitsbedingungen: Der Arbeitgeber muss für Arbeitsbedingungen sorgen, die zumindest gleichwertig zu denen sind, denen Australier unterliegen, die die selbe Arbeit am selben Standort verrichten. Insbesondere muss auch der am Arbeitsmarkt übliche Lohn für die betreffende Beschäftigung bezahlt werden. Der jährliche Mindestarbeitslohn muss $53,900 betragen (Stand 2023).
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Arbeitsmarkttests: Der Arbeitgeber muss die Beschäftigung zunächst auf dem lokalen Arbeitsmarkt ausschreiben und australische Bewerber zuerst in Erwägung ziehen, es sei denn, es besteht eine Ausnahme von diesem Erfordernis.
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Englische Sprache: Antragsteller für das Visum müssen einen Englisch Test bestehen, es gibt jedoch eine Vielzahl von Ausnahmen.
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Mindestarbeitserfahrung: Antragsteller für das Visum müssen mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in ihrer nominierten Beschäftigung haben.
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Charakter Test: Polizeiliches Führungszeugnisse müssen von jedem relevanten Land zur Verfügung gestellt werden. Mehr zum Thema: Charakter Test
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Skilling Australians Fund: Unternehmen, die auf einem Visum sponsern wollen, müssen Beiträge an den “Skilling Australians Fund” bezahlen. Der Betrag richtet sich nach der Größe des Unternehmens. So zahlen kleine Unternehmen $1,200 pro Jahr während alle anderen Unternehmen jährlich $1,800 bezahlen müssen.
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