Skills in Demand Visum (SID)
Das Skills in Demand Visum (SID) wird voraussichtlich Ende 2024 das sc 482 Visum ersetzen.
Beim SID-Visum handelt es sich um ein vorübergehendes, vom Arbeitgeber gesponsertes Visum.
Die Details im Überblick:
- Dreistufiges Skills in Demand Visum
- Liste der Kernkompetenzberufe (CSOL)
- Hauptmerkmale des Skills in Demand Visums
- Vorteile für Arbeitgeber
Dreistufiges Skills in Demand Visum
Es wird erwartet, dass das Skills in Demand Visa ein dreistufiges System basierend auf Gehalt und Berufsbild haben wird.
1) Specialist Skills Pathway (Fachkompetenzpfad)
- Für hochqualifizierte Arbeitskräfte, die mindestens $135.000 pro Jahr verdienen
- Das Department of Home Affairs verpflichtet sich zu einer durchschnittlichen beschleunigten Bearbeitungszeit von 7 Tagen
- Der Specialist Skills Pathway steht allen Berufen offen. Ausgenommen sind jedoch Handwerker, Maschinenführer, Fahrer und Arbeiter.
2) Core Skills Pathway (Kernkompetenzpfad)
- Für Facharbeiter, die $70.000 bis $135.000 pro Jahr verdienen
- Der Beruf muss auf der Core Skills Occupation List (CSOL) stehen.
- Es wird mit einer Bearbeitungszeit von 21 Tagen gerechnet
3) Essential Skills Pathway (Grundlegender Kompetenzpfad)
- Für Arbeitnehmer, die weniger als 70.000 US-Dollar pro Jahr verdienen
- Branchenspezifisch und die Visaanzahl wird gedeckelt
Weitere Informationen zum Skills in Demand Visum finden Sie hier: Skills in Demand Visa
Core Skills Occupations List: Die Liste der Kernkompetenzberufe (CSOL)
Die Core Skills Occupations List (CSOL) ist ein wichtiger Bestandteil von Australien neuem Skills in Demand Visum.
Jobs and Skills Australia (JSA), eine Regierungsbehörde, ist für die Erstellung und Verwaltung dieser Liste verantwortlich.
Der CSOL-Entwurf wurde zu Konsultationszwecken freigegeben. Die Liste verfügt derzeit über drei verschiedene Unterlisten, die qualifizierte Berufe umfassen.
Zusammengefasst gilt dabei:
- CSOL-Confident-On-List: JSA ist zuversichtlich, dass gelistete Berufe in der CSOL aufgeführt sein sollten
- CSOL-Confident-Off-List: JSA schlägt vor, dass gelistete Berufe nicht in der CSOL aufgeführt sein sollten
- CSOL Targeted for Consultation List: JSA sieht weiteren Beratungsbedarf hinsichtlich der gelisteten Berufsbilder
Die Details können Sie hier auf der jeweiligen JSA-Website nachlesen:
Es ist wichtig zu beachten, dass sich die SCOL derzeit noch in der Fertigstellung befindet: Liste der Kernkompetenzberufe (CSOL)
Hauptmerkmale des Skills in Demand Visum
Zu den Hauptmerkmalen des Skills in Demand Visum gehören:
- 4 Jahre Gültigkeitsdauer für alle Stufen (Tiers)
- Erhöhte Flexibilität für Visuminhaber, den Arbeitgeber zu wechseln
- 180 Tage, um einen neuen Sponsor zu finden, wenn das Arbeitsverhältnis endet
- Die Zeit, die Sie bei einem zugelassenen Arbeitgeber verbringen, wird auf den Daueraufenthalt angerechnet
Vorteile für Arbeitgeber beim SID-Visasystem
Das neue SID-Visasystem zielt darauf ab, den Bedürfnissen der Arbeitgeber besser gerecht zu werden.
Zu den Vorteilen gehören:
- Optimierte (schnellere) Visa-Bearbeitung
- Überarbeitetes Gebührenmodell, das nachlaufende Zahlungen anstelle hoher Vorabgebühren berücksichtigt (z. B. bezüglich der Abgabe des Australian Fund (SAF) levy)
- Öffentliches Register zugelassener Sponsoren zur Erleichterung der Arbeitnehmermobilität
Das Department of Home Affairs hat die Anforderungen dieses neuen Visums noch nicht veröffentlicht, einschließlich der Art und Weise, wie der Übergang von diesem neuen Visum zur PR funktionieren wird.
Bleiben Sie dran für weitere Updates die wir hier veröffentlichen.
